Avant ce cours : Copywriting Frameworks: offers, pages and emails (cours 3.4.2). Tu sais déjà écrire une offre, une page d'atterrissage et une séquence de bienvenue avec AIDA, PAS et BAB, et tu connais le dossier d'inspiration du cours Copywriting: Words That Sell (cours 3.4). Ici, tu vas plus loin : la recherche d'abord, les tests ensuite, la voix en troisième.
Une recherche qui trouve la vraie raison
Si tu veux savoir pourquoi un ami a acheté un vélo, tu l'interroges sur le jour où il l'a acheté, pas « voudrais-tu un vélo ? ». Les gens se souviennent mieux de vrais jours que de jours imaginaires. Une bonne recherche pose des questions sur de vrais jours.
- Un dossier d'inspiration d'avis et de commentaires (cours 3.4) est de la recherche passive. La recherche active ajoute des entrevues et des sondages pour que tu puisses demander « pourquoi ».
- Le Nielsen Norman Group dit que les entrevues fonctionnent mieux pour explorer comment les gens pensent à un problème, mais qu'elles demandent aux gens de se souvenir du passé ou de prédire l'avenir, et que les deux sont peu fiables.
- De meilleures questions portent sur une expérience précise et récente, surtout une très difficile ou très bonne. Les questions plus faibles sont les hypothèses (« Utiliserais-tu ceci ? ») et « Comment fais-tu d'habitude ? », qui donne souvent une histoire idéale qui passe sous silence les vrais raccourcis.
- Les questions suggestives mettent des mots dans la bouche des gens. Les gens iront même jusqu'à inventer des opinions quand on les presse.
- Ne change pas ton produit ou ta page d'après les entrevues seulement. Associe les entrevues à d'autres preuves (avis, données de vente, tests).
- Une structure simple que beaucoup de spécialistes du marketing utilisent pour comprendre une décision d'achat est la ligne du temps : première pensée, recherche, décision, achat, première utilisation. C'est un cadre issu de l'école de pensée « jobs to be done » (les tâches à accomplir), pas une loi.
| Question faible | Meilleure question |
|---|---|
| « Achèterais-tu un planificateur de repas ? » | « Raconte-moi la dernière fois que tu as planifié des repas. Que s'est-il passé ? » |
| « Pourquoi aimes-tu notre produit ? » | « Qu'est-ce qui se passait le jour où tu as décidé de chercher quelque chose comme ça ? » |
| « Comment décides-tu d'habitude ? » | « Qu'as-tu essayé d'autre avant ça ? Qu'est-ce que tu n'as pas aimé ? » |
- Un sondage sert à compter ce que tu sais déjà et à recueillir des réponses ouvertes. Garde-le court : une question ouverte comme « Qu'est-ce qui a failli t'empêcher d'acheter ? » est souvent la plus utile.
- Les données d'entrevue et de sondage sur des personnes nommées sont des renseignements personnels (voir l'encadré sur la vie privée à la leçon 5).
- Choisis 5 personnes qui ont récemment acheté, se sont inscrites ou ont posé une question (tes clients, ou des personnes pour t'exercer).
- Demande à chacune une discussion de 20 minutes. Dis comment tu utiliseras leurs mots et demande la permission de prendre des notes.
- Commence par : « Raconte-moi le jour où tu as décidé de chercher ça. »
- Pose des questions de suivi sur de vrais moments : « Qu'as-tu essayé en premier ? », « Qu'est-ce qui a failli t'arrêter ? », « Qu'est-ce qui t'a enfin fait décider ? »
- Ne suggère pas de réponses. Quand ils font une pause, attends quelques secondes.
- Note ce qu'ils ont dit mot pour mot, pas ton résumé.
- Après les cinq, surligne les expressions qui reviennent et classe-les en quatre groupes : poussée (ce qui faisait mal), attrait (ce qu'ils espéraient), inquiétude (ce qui les retenait) et habitude (ce qu'ils font déjà).
- Vérifie : chaque groupe a au moins 3 vraies citations, et aucune citation n'est de toi.
Videos by other creators on YouTube, for reference. They are not made by or affiliated with The Future Market.
Read the video script
[Host] "Deviner pourquoi les gens achètent est la façon la plus coûteuse d'écrire un texte."
[Text on screen: Pose des questions sur un vrai jour] "Ne demande pas « achèterais-tu ? ». Demande la dernière fois que c'est arrivé."
[Screen: notes avec citations surlignées] "Note leurs mots exactement. Ces mots deviennent tes titres."
[Text on screen: Poussée. Attrait. Inquiétude. Habitude.] "Classe ce que tu entends en quatre groupes : poussée, attrait, inquiétude et habitude."
[Host] "Cinq conversations honnêtes valent mieux que cinquante suppositions."
Interroge cinq personnes sur un vrai moment d'achat. Remets les notes et une feuille avec les quatre groupes et au moins 3 citations dans chacun.
ClaudeStuck? Copy a ready-made prompt for Claude
Copy this, open Claude, paste it, and Claude will walk you through the lesson step by step.
For a grown-up: Claude is for adults (18+). Copy this, paste it into Claude, and use the answer to explain the lesson to your child.
I'm learning "Rédaction axée sur la conversion : recherche, tests et voix" on The Future Market. Lesson 1: "Une recherche qui trouve la vraie raison". What the lesson teaches: - Un dossier d'inspiration d'avis et de commentaires (cours 3.4) est de la recherche passive. La recherche active ajoute des entrevues et des sondages pour que tu puisses demander « pourquoi ». - Le Nielsen Norman Group dit que les entrevues fonctionnent mieux pour explorer comment les gens pensent à un problème, mais qu'elles demandent aux gens de se souvenir du passé ou de prédire l'avenir, et que les deux sont peu fiables. - De meilleures questions portent sur une expérience précise et récente, surtout une très difficile ou très bonne. Les questions plus faibles sont les hypothèses (« Utiliserais-tu ceci ? ») et « Comment fais-tu d'habitude ? », qui donne souvent une histoire idéale qui passe sous silence les vrais raccourcis. - Les questions suggestives mettent des mots dans la bouche des gens. Les gens iront même jusqu'à inventer des opinions quand on les presse. - Ne change pas ton produit ou ta page d'après les entrevues seulement. Associe les entrevues à d'autres preuves (avis, données de vente, tests). - Une structure simple que beaucoup de spécialistes du marketing utilisent pour comprendre une décision d'achat est la ligne du temps : première pensée, recherche, décision, achat, première utilisation. C'est un cadre issu de l'école de pensée « jobs to be done » (les tâches à accomplir), pas une loi. - Question faible - Meilleure question The exercise I'm working on: Interroge cinq personnes sur un vrai moment d'achat. Remets les notes et une feuille avec les quatre groupes et au moins 3 citations dans chacun. I'm stuck. Please: 1. Explain the main idea in plain, simple words with one everyday example. 2. Walk me through the exercise one small step at a time. Ask me what I've done so far before giving the next step. 3. Don't just give me the final answer. Help me do it myself, and check my work when I share it.
I'm a parent helping my child (about 8 years old) with a lesson called "Une recherche qui trouve la vraie raison" from the course "Rédaction axée sur la conversion : recherche, tests et voix". Here's what the lesson says: Si tu veux savoir pourquoi un ami a acheté un vélo, tu l'interroges sur le jour où il l'a acheté, pas « voudrais-tu un vélo ? ». Les gens se souviennent mieux de vrais jours que de jours imaginaires. Une bonne recherche pose des questions sur de vrais jours. The activity: Interroge cinq personnes sur un vrai moment d'achat. Remets les notes et une feuille avec les quatre groupes et au moins 3 citations dans chacun. Please explain this so an 8-year-old understands: short sentences, a fun everyday example, and no hard words. Then give me 3 simple questions I can ask my child to check they understood, and a way to do the activity together, one tiny step at a time.
Sources
- Nielsen Norman Group, Interviewing Users: www.nngroup.com/articles/interviewing-users/
- Video lesson on voice of customer: www.youtube.com/watch?v=sgY9jcid7Fo
De la recherche à la carte de messages
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.
Hypothèses et test A/B équitable
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.
Lire les résultats sans se tromper soi-même
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.
Tester honnêtement et protéger les gens dans tes données
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.
Une seule voix sur tous les canaux
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.
Un système de tests et ton projet
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.
Final project
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.
Quiz
Quelle question d'entrevue est meilleure : « Achèterais-tu ceci ? » ou « Raconte-moi la dernière fois où tu en as eu besoin » ?
La seconde, parce qu'elle porte sur une expérience réelle et récente.
Quels sont les quatre groupes servant à classer les constats d'entrevue dans ce cours ?
Poussée, attrait, inquiétude et habitude.
Que contient une carte de messages ?
Public, problème, promesse, preuve et doutes.
Qu'est-ce que le test de différenciation ?
Si un concurrent pouvait coller ton titre sur sa page et qu'il resterait vrai, il est trop général.
Quelles sont les trois parties d'une phrase d'hypothèse ?
La recherche que tu as vue, le changement que tu feras et le résultat mesuré que tu attends.
Pourquoi ne changer qu'une seule chose dans un test A/B ?
Pour savoir ce qui a causé la différence.
Pourquoi faire courir les versions A et B en même temps ?
D'autres choses (jours fériés, publicités, actualités) changent d'une semaine à l'autre et brouilleraient le résultat.
Que faut-il fixer avant le début du test ?
Le chiffre principal et la règle d'arrêt.
Pourquoi est-il risqué de se fier à un « gagnant » dans un très petit test ?
Les petits échantillons ne sont souvent que du hasard.
« Aucune différence claire » est-il un résultat valide ?
Oui. Il te dit que le changement n'avait pas beaucoup d'importance.
Une victoire de test rend-elle acceptable une affirmation trompeuse ?
Non. Chaque version doit être vraie.
Quelle est la différence entre la voix et le ton ?
La voix est ta personnalité constante; le ton change selon la situation et l'humeur du lecteur.
À quoi sert un journal de tests ?
À consigner chaque test et ce que tu as appris pour ne pas répéter les erreurs.
Final exam
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.
Certificate
This lesson is part of full access: every course and every level for one payment.